Опубликовано: 26, 11, 2012

Кадровое голодание на российском промышленном рынке



На территории Российской Федерации есть много отличных заводов первого класса, но, не смотря на это, большая часть трудоспособного населения занимается спекуляцией, то есть перепродажей чего-либо. Страна живет за счет того, что экспортирует нефть, газ, а также сельскохозяйственную продукцию.

В таких областях как машиностроение, станкостроение, авиастроение и т.п. Россия благодаря устоявшимся традициям могла бы занять ведущее место, если учесть, что многие крупные производители переносят свое производство в страны среднего уровня.

Не смотря на то, что ежегодно ВУЗы оканчивает большое количество сертифицированных специалистов, проблема с дефицитом рабочих кадров  существует давно и считается, что она, прежде всего, психологическая. Молодое поколение выбирает  рабочие места офисных работников, где нет необходимости в физическом труде, игнорируя промышленные специальности, оплачиваемые в два раза выше. Необходимо воспитывать молодежь таким образом, чтобы донести до них, что труд, приносящий приличные деньги престижен.

Президент Россий В. Путин предложил решить эту проблему путем привлечения на территорию страны иностранных квалифицированных специалистов. При чем, приглашать их на постоянное место жительство и создать для них соответствующие условия по получению вида на жительство, а в последствие и гражданства. Российское правительство согласно пересмотреть систему налогообложение для иностранных кадров.  На сегодняшний день иммигранты заполняют вакансии рынка неквалифицированных работников, то есть те должности, на которые не идет ни один местный житель, не смотря на уровень безработицы. Пока не известно, пополнится ли таким же методом рынок квалифицированных специалистов.

Следует подумать о том, что высококвалифицированного специалиста с радостью примут в любой, возможно более развитой с экономической точки зрение стране. А вот выберет ли он Россию? Хотя есть и положительная сторона, проработав 3-4 года, иностранные специалисты имеют шанс на карьерный рост, за который в странах запада необходимо трудится 7-10 лет.

Некоторые газетные издания, пишут, что более половины промышленных отраслей Россий испытывают большую нехватку рабочих кадров. И чего можно сделать вывод, что в ближайшие годы отсутствие рабочих будет одной из наиболее важных проблем промышленности.

Displaying 1 комментарий
Выскажи свое мнение
  1. Елена:

    Мой муж имеет 30 лет трудового стажа, высокий разряд и огромный опыт. Мы как раз приехали по Путинской «Программе переселения соотечественников». Но устроиться на высокооплачиваемую работу, которой муж, безусловно, достоин, он не может. Не НЕ ХОЧЕТ, а НЕ МОЖЕТ. Имея и нражданство, и прописку. На такую работу без знакомств не попадёшь, будь то фирма или завод. Увы!

Оставить комментарий