Известны случаи, когда из-за того, что промышленности не хватает рабочих кадров.Предприятия вынуждали своих работников работать по 60 часов в неделю без выходных. То есть, как минимум один человек как минимум работал за двоих. Это вызвало огромнейший резонанс в обществе и привлекло внимание государства. В таком распорядке просто нарушаются права рабочих, причем условия труда не могут найти положительную оценку, а об охране труда вообще никто не мог говорить. Вот и  кто после такого шума и таких фактов захочет идти работать на предприятие. Лучше в магазине поработать или в политику пойти

Но вот на курганских заводах все будет иначе. Ведь именно там произошло выездное заседание комиссии органов по охране труда. Принимал делегацию завод «Курганстальмост», который прославился своими условиями труда.

Перед началом заседания была проведена экскурсия, где члены комиссии своими глазами могли посмотреть на условия труда. Как стало известно после шумного скандала, рабочие получили все необходимое спецодежду перчатки, которые защищают от брызг частиц металла и горячих температур, очки и каски. Как сказал директор предприятия, производительность труда на много увеличилась после приобретения этого рода товаров, а также уменьшилось количество случаев смертельных исходов вследствие полученных в ходе производства травм.

Теперь на заводе в городе кургане пытаются постоянно обновлять оборудования, чтобы свести риск получения травмы к минимуму. На предприятии были установлены фильтры, которые поглощают всю пыль и строительные отходы, которые зачастую не давали свободно дышать, вызывая у рабочих заболевания дыхательных путей. Очень важным приобретением считается система, которая позволяет магнитной траверсе держать вес даже после отключения электричества, а машиной лазерной резки рабочие теперь могут управлять, находясь в другой комнате при помощи дистанционного пульта, это приобретение обязано  сократить число жертв промышленности.

На самом собрании комиссии говорилось о том, что такие условия труда на сегодняшний день должны быть не только на одном предприятии, а на всех, хотя бы по минимуму, но мы должны беречь рабочие кадры, делать все, что бы их охрана труда не подвергалась правовому минимуму. Также проводился и конкурс, в котором оценивалось лучшее состояние условий труда.