До последнего времени бухгалтерское обслуживание предпринимателей не рассматривалось достаточно серьезно, поскольку при отсутствии систематизированной организации бухучета к субъектам малого бизнеса (физическим лицам) не применялись штрафные санкции. Главное, что требовалось от начинающего бизнесмена, — предоставление отчетности в установленные сроки, отчисление налогов и социальных платежей.

Тем не менее, сегодня многие индивидуальные предприниматели пользуются услугами компаний, профессионально занимающихся ведением бухгалтерии. Особую важность этот сервис представляет для тех, кто использует труд наемных работников. В этом случае работодатель обязан правильно оформить прием на работу, начислять ежемесячно зарплату (не ниже минимального уровня) и отпускные, а также осуществлять оплату по больничным листам, предоставлять гарантированные законом льготы.

С ведением бухучета тесно связано и кадровое делопроизводство: прием на работу и увольнение сотрудника подтверждается соответствующими приказами и протоколами. Отсутствие законодательных документов может привести к весьма неприятным последствиям, особенно в том случае, если у наемного работника появятся претензии к работодателю. Проверки по факту нарушения трудового законодательства проводятся сегодня на основании каждого заявления, и при обнаружении таковых, начисляются штрафные санкции.

Лучший способ обеспечения безопасного бизнеса — передача ведения бухучета опытным специалистам, которые будут вести учет в хронологическом порядке, хранить документацию на электронных и бумажных носителях. Стоимость бухгалтерского обслуживания для представителя малого бизнеса вполне приемлема, а главное — она является гарантией безопасной коммерческой деятельности.