Внедрение АСУП меняет функции человека в системе управления. Если до внедрения ЭВМ в систему управления аппарат управления и руководители подразделений в основном занимались обработкой поступающей информации, то создание АСУ дает возможность человеку заниматься творческой деятельностью. Участие человека в АСУП сводится к решению таких задач, как постановка и корректировка целей и критериев отдельных задач и системы управления в целом, принятие управленческих решений, ввод в ЭВМ недостающей информации, выбор варианта решения задачи, если возможны несколько решений, и т. д.

Это возможно благодаря тому, что АСУП структурно состоит из двух групп подсистем: 1) функциональных подсистем; 2) обеспечивающих подсистем.

Подсистема АСУП — это часть системы управления, выделенная по функциональному или структурному признаку. Выделение подсистем из системы связано с тем, что в реальных условиях нет возможности рассмотреть всю систему в целом из-за сложности, много вариантности реальных ситуаций, отсутствия математического аппарата, пригодного для создания модели всей системы в целом, и т. д.

В энергетике принята классификация функциональных подсистем, несколько отличная от используемой при разработках математического обеспечения на промышленных предприятиях. В основу классификации функциональных подсистем положено разбиение системы управления на под- системы по двум признакам: 1) по сферам, направлениям и участкам деятельности; 2) по фазам и периодам управления. Такое разбиение позволяет описать совокупность всех основных функций управления в виде двухмер-5 ной матрицы. По первому признаку выделяется 9 подсистем: 1) нормирование; 2) перспективное долгосрочное планирование; 3) перспективное среднесрочное планирование; 4) текущее планирование; 5) оперативное планирование; 6) оперативный контроль и регулирование; 7) оперативный учет и анализ; 8) статический учет и анализ; 9) бухгалтерский учет и анализ.