Назрел вопрос подготовки квалифицированных кадров для промышленности России
Вопрос подготовки кадров для промышленности сегодня стоит очень остро. Что делать предприятиям, когда вузы «штампуют» экономистов и юристов вместо станочников и механиков?
Светлана Казимирова, являющаяся директором ГБОУ среднего профессионального образования «Борский стекольный индустриально-экономический техникум» рассказывает, что техникум был создан как одно из структурных подразделений стекольного завода г.Бор, чтобы работающим сотрудникам давать профессиональные знания. Затем техникум стал заниматься и подготовкой специалистов и для некоторых других отраслей промышленности. Сейчас здесь обучают специальностям технолога, электрика, автоматчика, техника-механика. Полученные знания и умения сразу можно закрепить на производстве.
Практика является основной частью учебного процесса. Специалиста, владеющего знаниями по всем производствам, невозможно подготовить. Потому что идет постоянный процесс модернизации. На любом предприятии своя специфика работы. Поэтому главная задача молодых специалистов – научиться применять полученные базовые знания в условиях любого промышленного предприятия
Роман Стронгин, возглавляющий Общественную палату Нижегородской области рассказал, что палата выступила с инициативой создания так называемых ресурсных центров. Эти центры будут заниматься непосредственно подготовкой кадров востребованных сегодня профессий и специальностей для области. Что сегодня на новые рабочие места должны придти грамотные специалисты, которые смогут работать на станке с компьютерным управлением. Для обучающихся в ресурсных центрах сразу уже готовы места на предприятиях.
Основная проблема всех производственных предприятий региона, говорит Владимир Нефедов, министр промышленности и инноваций Нижегородской области, это состояние подготовки кадрового потенциала предприятий. Поэтому создается система непрерывного многоуровневого образования. Это подготовка обучения на базовых кафедрах вузов и в ресурсных центрах .
В области сейчас действуют уже девять таких центров, которые вплотную работают с потенциальными работодателями. Также в этих центрах будет налажена переподготовка рабочего и инженерного составов промышленных предприятий, и своевременно будет проходить обучение тех работников предприятий, которые находятся под риском увольнения.
Нужно почаще рассказывать, что государству больше требуются механики и станочники, по телевизору хотя бы. Потому что молодежь живет в придуманном розовом мире зачастую, что вот, дескать выучусь на экономиста и сразу меня с ногами-руками схватят, а сам еле тянет программу вуза,не его это.
Этот вопрос назрел уже давно — с тех пор как после развала Союза Россия утратила базу для квалифицированных кадров.
Сказывается излишняя популяризация гуманитарных профессий в нашей стране. Молодежь, у которой образцом для подражания является образ успешного банкира или адвоката, не очень то стремится вставать к станку.
Вообще лучшим стимулом для молодых людей будет высокая заработная плата и возможность трудоустройства.
С каждым годом абитуриентом все меньше и меньше становится, поэтому большинство из них в ВУЗы поступает, а техникумы все меньше приходит. Вот и некому работать в итоге за станком.
Нужно возвращаться к советской модели, когда молодой специалист не сам искал себе работу, а государство его работой обеспечивало, для этого нужны тесные связи учебных заведений с предприятиями.
Естественно никто не будет получать профессии в которых нет даже малейшей перспективы развития. Если государство даст нормальный стимул, то надобность в квалифицированных кадрах в какой либо отрасли отпадет сама собой. Для начала нужно наладить саму систему образования.
Конечно никто не хочет получать технические профессии, так как никому не хочется, получать копейки. Необходимо создать условия нормальные условия труда, и качество подготовки, плюс нормальную зарплату, тогда проблема решится сама собой.
Конечно, все идут на экономические специальности, потому как все думают, что потом будут зарабатывать миллионы, просто нужно популярно объяснить, что это далеко не так. И порой, потом понимаешь, что например, тех же экономистов так много, что работу просто не найти. Если создать специальные курсы по переподготовке, и естественно рабочие места, то проблема в какой то мере начнет решатся.
Большинство людей выбирает, умственный труд в замен физическому, только потому что платят больше, и конечно это престижно, работать в банке, а не на заводе. Хотя раньше как я знаю, в Союзе, работники завода получали не плохие деньги, не то что сейчас. Надо сделать так как было раньше.