Опубликовано: 11, 10, 2012

Переоснащение предприятия это увеличению кадрового потенциала



Предприятия промышленностиМногие промышленные предприятия, работая на экспорт, получают заказы из-за рубежа,. И поэтому хочешь, не хочешь, а быт и культуру производства необходимо подтягивать к европейским меркам. И те руководители, которые ставят в качестве первоочередной цели перевооружение предприятия, можно сказать, работают на перспективу.

Молодые кадры, приходя на работу, особенно после стажировки за границей, всегда сравнивают как  там, и как у нас?  Поэтому улучшая условия труда на производстве, тем самым делается подспорье для завлечения новых высококвалифицированных работников.

Молодой специалист, придя на производство и увидев, что там до сих пор все делается вручную, естественно будет разочарован. А когда сопутствующая инфраструктура в виде поломанных душевых, старых столовых и санузлов, постоянно присутствует и не видно улучшения этого состояния, то предприятие может потерять этого работника.

Конечно, некоторые руководители могут сказать, что пусть этот специалист сначала сделает что-то для предприятия, а то пришел и уже что-то требует. Но таким руководителям, хочется сказать, что сейчас, же не вторая мировая война. Когда об условиях труда некогда было думать и вывезенные с заводов станки устанавливались прямо на снегу. Поэтому много внимания, на предприятиях, которые дорожат своим престижем, уделяется обновлению инфраструктуры.

Не последнее место должен занимать и уровень охраны труда. Что немало добавляет к положительному облику предприятия и его руководителя. Видя уменьшение производственного травматизма, а также постоянное наличие спецсредств, естественно кадровый потенциал предприятия будет всегда оставаться постоянно положительным.

Немалую роль в завлечении молодых специалистов на работу сейчас играет инфраструктура предприятия. Раньше за каждым предприятием закреплялось, дошкольное учреждение, и родителям было очень удобно оставлять ребенка в детском саду рядом со своей работой. Но в девяностых годах прошлого столетия из-за недостатка средств, предприятия отказывались держать на балансе эти объекты, как итог многие из них закрылись. А сейчас в связи с увеличившейся рождаемостью мест не хватает. Поэтому наличие на предприятии  детского сада для детей сотрудников, еще один повод работать именно здесь.

Оставить комментарий