Опубликовано: 14, 10, 2012

Почему возникают проблемы по улучшению условий труда?



КировпроституткиЭкономические показатели развития страны напрямую зависят от того насколько высок показатель состояния здоровья трудовых ресурсов. Но, к сожалению, в Россий по показателям здоровья трудоспособное население является самым проблематичным. Ненадлежащие и опасные  условия труда создают риск возникновения профессиональных заболеваний и травм, которые возникают на производстве. А вот последствием может стать даже полная утеря трудоспособности. По этой причине ежегодно инвалидность присуждается более миллиону человек в стране. Также можно отметить, что начало трудовой деятельности связано с репродуктивным возрастом и напрямую может повлиять на последующее поколение.

Усовершенствование условий труда в промышленности напрямую зависит от того, насколько эти методы совпадают с интересами работодателя и от того принесут ли они ему прибыль. Таким образом, руководителя компании, можно мотивировать к улучшению условии труда, путем оформления страховки работников от травм на производстве. А выплаты, которые необходимо будет осуществить в результате травм рабочего, приведут к тому, что будут предприниматься меры, по повышению условии производственного труда.

В России система по охране труда не рассчитана на профилактику условии, она в основном рассматривает последствия, которые привели к травме. Отсутствие внимания, направленное  на изменение условий труда обусловлено еще и тем, что выплата компенсации в результате несчастного случая производится государством, ежегодно на это тратится несколько миллиардов рублей. А также игнорирование условий охраны труда происходит по той причине, что работодатель  не имеет возможности пойти на значительные затраты для модернизации оборудования и безопасности.

Возникает необходимость поделить ответственность по охране труда  между государством, работодателем и работником за возникновение болезней (производственных и непроизводственных) или же ухудшения здоровья, накопившееся за время работы на предприятии в ненадлежащих условиях. В этом случае государство гарантирует выплаты компенсации в размере установленного тарифа. Полное возмещение будет производиться работодателем в рамках страховой политики. Но данная модель не дает гарантии работнику в получении денежной компенсации, так как возникает перекладывание ответственности на работника.

Оставить комментарий