Нехватка рабочих кадров убивает отечественную промышленность
Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день в России стоит острая нехватка технических кадров. Социологи дают происходящему разную оценку и объяснений такого феномена тоже множество. Но государственные программы в области образования, промышленности должны изменить ситуацию в корне и по подсчетам аналитиков уже в 2015 году промышленность получит достаточное количество работников.
Вопрос заключается в одном, а что делать сейчас? Не погубит ли это предприятие?
Известно множество случаев, когда простого грузчика за неделю переквалифицировали в столяра. А не отразится это на качестве производства? Ведь кто-то учится этому всю жизнь.
Предприятия стареют. И это вовсе не подразумевает под собой время существования завода. Просто возраст среднего работника на предприятии составляет 53-54 года. На бирже труда около 80 процентов составляют вакансии рабочих, которые требуются промышленности.
Понимая всю проблему происходящего, государство пришло на помощь предприятиям. Заводам теперь разрешено заключать договор с учебным учреждениями, где ученики технологических специальностей могут проходить практику. Также существует и спонсорская поддержка, когда во время всего обучения в пример будет ставиться предприятие, которое помогает институту или колледжу, предоставляло станки и организовывало экскурсии. На сегодняшний день во многих городах открылись классы по подготовке к технической профессии. Это не институт, а школа, после окончания, которой человек сможет идти на промышленное предприятие, только есть одно но работать после окончания такой школы человек может идти только на то предприятие чью школу он прошел.
К несчастью битва за рабочие кадры это уже не анекдот, а самая настоящая реальность. Это в прямом смысле конкуренция, которая может предрешить исход дела целой монополии. Ведь без рабочей силы промышленность не существует, а, как известно наша страна и является промышленной. Такие города как Челябинск, Нефтекамск, Липецк, Новосибирск, Пермь, Таганрог не смогут существовать без этого рода занятий.
Что будет с нашей промышленностью дальше неизвестно, еще будут долгие споры на эту тему. Но известным остается тот факт, что без рабочих кадров промышленность просто перестанет существовать. И что будет тогда никто даже и не осмеливается предположить.
Сейчас все поголовно идут в юристы и финансисты! Думают, что будут сидеть в кабинетах и тепле, а на морозе и в холоде пусть работают те, у кого нет денег на достойное образование!
Нужно создавать условия приемлемые, чтобы молодые люди выбирали другие специальности. Юристов и экономистов в стране и так хватает.
А причем здесь достойное образование, что теперь всем лопатой идти махать? Если есть стремление к более лучшему варианту, в данном случае сидеть в кабинете в тепле, а не на морозе впахивать за копейки. Тем более образование не такое уж и дорогое, никто же не заставляет в Оксфорд ехать. Если человеку ничего от жизни не надо, то он будет на стройке работать, на пиво хватать будет. А если человек хочет выбиться куда то, то даже если денег нет вообще он поступит даже на юриста выучится и будет нормально себя чувствовать. Умственный труд куда более сложнее, чем физический.
Образование имеет значение, не согласен с вами!
Никто и не говорит, что оно не имеет значения, тут речь идет о том, что работу может получить не только человек с высшим образованием, но и простые граждане, которые привыкли работать руками
А если человек хочет выбиться куда то, то даже если денег нет вообще он поступит даже на юриста выучится и будет нормально себя чувствовать. — не факт. Просто корочка ничего не дает
Так как молодежь у нас пошла модная и гламурная, то ей вовсе неохота целый день работать на черновой работе. Гораздо легче украсть!
Красть тоже нужно с умом, так один раз попадешься и больше о нормальной работе и жизни мечтать не придется.
Чтобы вы знали, модная и гламурная молодеж не ворует, а, зачастую имеет родителей, которые покрывают все их потребности.
Если бы давали квартиры или хотя бы коммуналки, тогда молодежь бы держалась за такие места работы, а так кроме низкой зарплаты нет ничего! Плюс здоровье гробишь!
Общежития же некоторые все еще предоставляют — это уже большой плюс. Какая-никакая, но все же крыша над головой.
При нынешней экономике нашего государства — откуда набрать столько квартир?
Было бы неплохо, если бы наша промышленность развивалась также, как и на Западе. Там чистые и опрятные мастера ходят. А у нас все в мазуте и масле!
В мазуте и масле ходят рабочие, которые работают на заводах, где модернизацию не проводили с момента основания и станки с 60-60 еще стоят.
Ну не скажите. Разные же есть виды работы. У кого-то такая, что мазута и масло — это, если можно так сказать, среда обитания. Так что тут нужно со всех сторон смотреть на этот вопрос, а не только, что на старых заводах все грязные, а на новых — чистые
Без вмешательства государства в этой области не обойтись. Конечно, профессия рабочего у нас не престижная и зачастую низкооплачиваемая. Поэтому людей надо стимулировать!
Вопрос в том, что не знаю, на сколько сейчас государству это интересно. Если задумываться на много лет вперед, то конечно я с вами согласен, но мы не политики и смотрим на это со своей колокольни
Раньше так и было. Я учился в училище, проходил практику на заводе по специальности, а после окончания получал работу на этом же предприятии.
Сейчас это не всем выгодно. Если набирать каждый год всех выпускников, то за что им зарплату платить? Тут-же нужны квалифицированные кадры со стажем, опытом работы, какими-то навыками, а не новобранцы, которые только закончили училище. Поэтому и нет работы у молодых в этой сфере
Тоже сталкивался с этой проблемой. Думаю, что одним из хороших решений является создание новых производств
У нас на Украине это тоже актуально, к сожалению