Опубликовано: 01, 10, 2012

Риски работников производственной среды



Работники промышленностиНа сегодняшний день в производственной среде имеются некоторые факторы, которые вредны для работников. За работу в таких условиях таким кадрам полагается компенсация, которая может выражаться в материальном эквиваленте, в приеме штатного врача и специализированного питания или же в сокращении рабочего времени.

Последствием воздействия на трудящегося вредных факторов во время производственных работ может стать развитие профессионального заболевания. При чем, эта патология может возникнуть в результате несоблюдении некоторых правил как работников, так и руководителей (отступление от санитарных условии, некачественное или старое оборудование, несоблюдения правил, связанных с техникой безопасности).

Среди факторов, которые присутствуют при работе на производстве, для российских трудящихся в промышленности выделены следующие группы риска:

  • Физические: шум (завышенные показатели шума приводят к заболеваниям слухового аппарата), пыль (микрочастицы пыли оседают в легких, тем самым заполняя их и осложняя дыхание), излучение оказывает вредное воздействие на все внутренние органы, кожу и общее состояние, освещение (ненадлежащее освещение приводит к снижению зрения).
  • Химические: это токсичные и ядовитые вещества, которые отрицательно влияют на кровь на дыхательную и нервную систему.
  • Психофизиологические: стрессы, переутомление, нервные нагрузки, возникающие в последствие некоторых вредных факторов, работа в стоячем положении, подъем и перенос тяжелых предметов.
  • Биологические: это микроорганизмы и бактерии, развивающиеся там, где высокая влажность и температура, также повышение температуры на поверхности оборудования может спровоцировать ожог. А слишком низкая температура приводит к переохлаждению.

Компенсации в таких условиях определяются только после оценки рабочего места персонала с учетом всех вредных факторов. После этого могут быть начислены денежные возмещения, дополнительный отпуск или сокращение рабочего дня на производстве. Как правило, юридически это никак не подтверждено, и подобные компенсационные меры рассматриваются и назначаются руководством компании.

Условия труда на производстве делятся на 4 группы: первая (приемлемые), второй (дозволенные), третий (вредные условия) и четвертый класс – это рискованные условия труда.

Displaying 6 комментариев
Выскажи свое мнение
  1. Работника должны инструктировать о возможных рисках, а то ведь бывает подпись поставил, что дескать, ознакомлен, а про правила безопасности особо и не знает.

  2. Ксения Бирюкова:

    Получается, что работники не застрахованы от того, что в денежном возмещении им будет отказано, если что-то произойдет. Руководство вряд ли захочет платить, даже если человек пострадал на производстве.

  3. Борис:

    Лучше не работать в таких местах, если с тобой что произойдет, тебя просто выкинут на улицу, как будто бы ты там и не работал. Никто ничего не выплатит, а само обидно то, что и доказать что будет очень тяжело.

  4. Роман:

    Проблема в том, что у многих россиян, нет особого выбора где работать. Особенно это выражено в моногородах, где единственное градообразующее предприятие может ставить работникам практически любые условия.

  5. Имя:

    Проблема не только в незнании правил безопасности, важно, чтобы еще работник отвечал за качество выполненной работы, производство — это серьёзно.

  6. Александр:

    Все работают в таких условиях, от банальной без и сходности. Просто не куда пойти работать в другое место, а есть то что то надо. Вот и приходится терпеть.

Оставить комментарий