Уникальный пресс для авиастроителей!Выбор форм разделения труда определяется прежде всего типом производства. Чем ближе производство к поточному, тем более актуальным становится специализация оборудования и персонала для выполнения отдельных операций технологических процессов. При выборе эффективного уровня дифференциации производственного процесса должны учитываться технические, психофизиологические, социальные и экономические границы разделения труда.

Технические границы обусловлены технологическими возможностями оборудования, инструмента, приспособлений, требованиями к качеству продукции, определяемыми ее служебным назначением.

Психофизиологические границы определяются возможностями человеческого организма, требованиями охраны труда и работоспособности. Необходимость учета психофизиологических границ обусловлена тем, что высокая степень специализации поточного производства вызывает высокую интенсивность и монотонность труда, которая отрицательно сказывается на производственном персонале. В результате исследований установлено, что длительность монотонно повторяющихся рабочих движений не должна быть менее 45 с; работу необходимо организовать так, чтобы обеспечивалось участие не менее пяти-шести групп мышц человека.

Социальная граница обусловлена требованиями к совершенствованию труда, наличию в нем необходимого разнообразия, возможностями развития профессиональных знаний и навыков.

Экономическая граница характеризует влияние разделения труда на экономические результаты производства, в частности на суммарные затраты трудовых и материальных ресурсов.

Количественные оценки границ разделения труда устанавливаются с учетом конкретных условий при выборе эффективных вариантов специализации и взаимодействия персонала.

Разделение труда предполагает его кооперацию. Она осуществляется на всех уровнях: от рабочего места, где могут трудиться несколько рабочих, до управления предприятием. На предприятии кооперация труда, в первую очередь, связана с формированием бригад, которые по отношению к режиму работы бригады могут быть сменными и сквозными (суточными). В зависимости от профессионально-квалификационного состава различают специализированные и комплексные бригады. В первом случае объединяются рабочие одной профессии (токари, слесари и т. д.); во втором — разных профессий и уровней квалификации. Комплексные бригады обеспечивают лучшее развитие каждого рабочего, а следовательно, и лучшую эффективность работы.